您当前的位置:首页 > 资讯中心 > 正文

以下对品位分类描述错误的是_下列实行品位分类制度的国家有_ -环球速讯

时间：2023-05-31 08:02:48 来源：互联网

(相关资料图)

1、品位分类是品(官阶,等级)和位(职位)作为分类评价的基本要素,只要具备一定官阶就可以担任与此级别相应的不同业务性质的职位,并享受相应级别的待遇.所谓品位分类，是指以职员所具有的资格条件为主要依据，以职务或级别高低来确定待遇的人事分类制度。

2、运用品位分类方法进行人事管理的国家，通常先根据职务的性质作比较粗犷的分类，再根据职务的地位、职责与资格条件作广泛的分级，其人事框架结构一般比较简单。

3、如法国把公务员分为A、B、C、D四等；德国分为简单职务、中等职务、上等职务和高级职务。

4、由于品位分类是以“人”为中心进行的分类，强调人的资格条件，所以这些国家均十分重视公务员的资历，包括学历、工作年限等因素，尤以学历为重。

5、品位分类的职务划分比较简单，使得公务员的分类工作相对简便，易于实行，也有利于培养通才式的公务员；对教育水平的强调，有利于吸收教育程度高的优秀人员；对年资的强调，有利于队伍的稳定；官职相对分离使公务员的职位调动不影响其地位和待遇，使公务员具有安全感，也使公务员系统的结构富有弹性，适应性强，便于调整。

6、但同时，品位分类也有分类不系统、轻视专业人才、限制了学历低但能力强的人的发展、工作不积极的人靠年资积累也有晋升机会等缺点。

7、实行品味分类制度的国家：主要应用德国、英国、法国、新加坡。

本文到此分享完毕，希望对大家有所帮助。

标签：

以下对品位分类描述错误的是_下列实行品位分类制度的国家有_ -环球速讯

最新文章推荐

热点资讯